Personelcilik Okulu: İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Mevzuatı

 Personelcilik Okulu: İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Mevzuatı

Eğitim Tanıtımı

Personelcilik Okulu Başlangıç Seviyesi, insan kaynakları ve bordro süreçlerine yeni adım atan veya bu alanda temel bilgi sahibi olmak isteyen katılımcılara yönelik hazırlanmış kapsamlı bir eğitim programıdır. Eğitimde, iş hukuku, ücretlendirme, izinler, tazminatlar, bordro uygulamaları ve özlük dosyası gibi insan kaynakları süreçlerinin temel taşları ele alınmaktadır. Katılımcılar, mevzuatın gerekliliklerini anlayarak iş yaşamındaki uygulamaları doğru bir şekilde yürütebilecek donanıma sahip olacaklardır.

 Eğitim Amaçları

• İnsan kaynakları uygulamalarında temel yasal düzenlemeleri öğretmek,

• Ücret, izin, tazminat, bordro ve özlük dosyası gibi iş hayatının en kritik konularında bilgi kazandırmak,

• Katılımcıların iş hukuku ile uygulama arasındaki ilişkiyi kavramalarını sağlamak,

• Personel yönetiminde yapılan hataların önüne geçilmesine yardımcı olmak,

• İnsan kaynakları mesleğine adım atacak katılımcıları, iş dünyasında uygulamaya hazır hale getirmek.

 Hedef Kitle

• İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen yeni mezunlar ve öğrenciler,

• İnsan kaynakları departmanında görev alan yeni başlayan çalışanlar,

• Bordro ve özlük işleri süreçlerini öğrenmek isteyen idari personeller,

• Küçük ve orta ölçekli işletmelerde personel süreçlerini yürüten yöneticiler,

• Temel düzeyde iş ve sosyal güvenlik mevzuatını öğrenmek isteyenler.

 Katılımcı Kazanımları

Eğitim sonunda katılımcılar;

• İş Kanunu çerçevesinde ücret, izin ve tazminat düzenlemelerini öğrenmiş olacak,

• Ücretin belirlenmesi, ödenmesi ve korunmasıyla ilgili uygulamalara hakim olacak,

• Fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerini doğru hesaplayabilecek,

• Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı süreçlerini yasal boyutlarıyla yorumlayabilecek,

• İşçi özlük dosyası ve bordro hazırlama süreçlerinde pratik bilgiye sahip olacak,

• Net – brüt ücret farkını ve bordro parametrelerini hesaplamayı öğrenmiş olacak,

• İnsan kaynakları mesleğinde uygulama yapabilecek seviyede temel bilgi ve donanıma sahip olacaktır.