Temel Yöneticilik Becerileri

Eğitimin Amacı

Bu eğitim, yöneticilik rolüne yeni adım atan veya mevcut yöneticilik becerilerini geliştirmek isteyen profesyonellere, ekip yönetimi, iletişim, planlama ve karar verme konularında kapsamlı bir bakış açısı kazandırmayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, yöneticilikte en sık karşılaşılan durumlara yönelik pratik yaklaşımlar edinerek hem bireysel hem de kurumsal performanslarını artıracak bilgi ve beceriler kazanacaktır.

Katılımcı Profili

Yeni veya yakın zamanda yönetici pozisyonuna geçmiş profesyoneller
Ekip liderleri, proje yöneticileri ve süpervizörler
Yönetici adayları ve yönetsel becerilerini güçlendirmek isteyen çalışanlar
İnsan kaynakları, operasyon, satış ve teknik ekip yöneticileri

Eğitim İçeriği

Modül 1: Yönetici Rolüne Geçiş ve Temel Kavramlar

Uzmanlıktan yöneticiliğe geçişin dinamikleri

Yöneticilik ve liderlik arasındaki farklar

Yeni rolün getirdiği sorumluluklar

Modül 2: Etkili İletişim ve İlişki Yönetimi

Yönetimde iletişimin temel prensipleri

Aktif ve empatik dinleme teknikleri

Geri bildirim kültürü oluşturma

Kuşaklar arası iletişim ve farklı çalışma stillerinin yönetimi

Modül 3: Planlama, Organizasyon ve Delegasyon

Hedef belirleme ve yayılım yöntemleri

Etkili planlama ve önceliklendirme

Delegasyon sanatı: görev değil, sorumluluk devri

Modül 4: Ekip Yönetimi ve Motivasyon

Etkin ekip kurma ve geliştirme yöntemleri

Motivasyonun psikolojik temelleri

Performans yönetimi ve değerlendirme

Verimli toplantı yönetimi

Modül 5: Problem Çözme ve Karar Verme

Kriz ve belirsizlik dönemlerinde yöneticilik

Problem çözme teknikleri

Çatışma yönetimi stratejileri

Veriye dayalı karar alma yaklaşımları

Kapanış: Öğrenilen becerilerin iş hayatına aktarımı ve kişisel gelişim planı