İnsan Kaynakları Eğitimleri
İletişim Formu
İnsan Kaynakları Eğitimleri ile Kurumunuzda Güçlü Bir Yapı Oluşturun
İnsan Kaynaklarını Güçlendirin, Kurumsal Başarıyı Yükseltin!
Rasyotek Akademi’nin İnsan Kaynakları Eğitimleri, işletmelerin İK süreçlerini etkin şekilde yönetmelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Bordro yönetiminden performans değerlendirmesine, iş değerlemeden İK analitiğine kadar geniş kapsamlı eğitimlerle kurumsal verimliliğinizi artırın.
Rasyotek Akademi’nin İnsan Kaynakları Eğitimleri, işletmelerin İK süreçlerini etkin şekilde yönetmelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Bordro yönetiminden performans değerlendirmesine, iş değerlemeden İK analitiğine kadar geniş kapsamlı eğitimlerle kurumsal verimliliğinizi artırın.
2025 İşverenin Yasal Sorumlulukları Eğitimi
Yasaları Bilen İşveren, Güçlü Şirket!
2025 yılı ile birlikte işverenlerin yasal yükümlülüklerinde önemli güncellemeler yapılmıştır. Bu eğitimde, güncel iş hukuku düzenlemeleri, SGK prim hesaplamaları, işten çıkarma prosedürleri ve çalışan hakları ele alınır. Katılımcılar, işveren olarak yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmeyi öğrenirler. Ayrıca, mevzuata uyum sürecinde yapılması gereken adımlar ayrıntılı olarak aktarılır.
2025 yılı ile birlikte işverenlerin yasal yükümlülüklerinde önemli güncellemeler yapılmıştır. Bu eğitimde, güncel iş hukuku düzenlemeleri, SGK prim hesaplamaları, işten çıkarma prosedürleri ve çalışan hakları ele alınır. Katılımcılar, işveren olarak yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmeyi öğrenirler. Ayrıca, mevzuata uyum sürecinde yapılması gereken adımlar ayrıntılı olarak aktarılır.
İşveren Yükümlülükleri
Haklar ve Sorumluluklar
İşverenlerin yasal yükümlülükleri, çalışan haklarının korunması ve iş süreçlerinin mevzuata uygun hale getirilmesini kapsar. Bu eğitimde, SGK primleri, işten çıkarma prosedürleri ve çalışan hakları ele alınır.
İşverenlerin yasal yükümlülükleri, çalışan haklarının korunması ve iş süreçlerinin mevzuata uygun hale getirilmesini kapsar. Bu eğitimde, SGK primleri, işten çıkarma prosedürleri ve çalışan hakları ele alınır.
SGK Mevzuatı
Güncel Düzenlemeler
SGK mevzuatındaki son değişiklikler ve uygulama esasları detaylandırılır. Katılımcılar, prim hesaplamaları, teşvik uygulamaları ve işten çıkarma süreçleri hakkında bilgi sahibi olurlar.
SGK mevzuatındaki son değişiklikler ve uygulama esasları detaylandırılır. Katılımcılar, prim hesaplamaları, teşvik uygulamaları ve işten çıkarma süreçleri hakkında bilgi sahibi olurlar.
Performans Yönetim Sistemi Eğitimi
Başarıyı Ölçün, Gelişimi Destekleyin
Performans yönetimi, çalışanların potansiyelini açığa çıkarmak ve kurumsal hedeflere ulaşmak için stratejik bir yaklaşımdır. Bu eğitimde, performans kriterlerinin belirlenmesi, hedef odaklı geri bildirim yöntemleri ve gelişim planları oluşturma süreçleri detaylı olarak ele alınır. Katılımcılar, çalışanların performansını adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirmenin yanı sıra, motivasyonu artıracak geri bildirim tekniklerini öğrenirler. Ayrıca, performans takip sistemlerinin nasıl oluşturulacağı ve kurumsal hedeflere uyumlu hale getirileceği üzerinde durulur. Bu sayede, işletmelerde yüksek performans kültürü oluşturmak ve çalışan bağlılığını güçlendirmek hedeflenir.
Performans yönetimi, çalışanların potansiyelini açığa çıkarmak ve kurumsal hedeflere ulaşmak için stratejik bir yaklaşımdır. Bu eğitimde, performans kriterlerinin belirlenmesi, hedef odaklı geri bildirim yöntemleri ve gelişim planları oluşturma süreçleri detaylı olarak ele alınır. Katılımcılar, çalışanların performansını adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirmenin yanı sıra, motivasyonu artıracak geri bildirim tekniklerini öğrenirler. Ayrıca, performans takip sistemlerinin nasıl oluşturulacağı ve kurumsal hedeflere uyumlu hale getirileceği üzerinde durulur. Bu sayede, işletmelerde yüksek performans kültürü oluşturmak ve çalışan bağlılığını güçlendirmek hedeflenir.
Performans Kriterleri
Verimlilik ve Başarı
Performans yönetimi, çalışanların yetkinliklerini değerlendirmek ve kurumsal hedeflere katkılarını ölçmek için kritik bir süreçtir. Bu eğitimde, etkili performans kriterlerinin belirlenmesi, değerlendirme formlarının oluşturulması ve geri bildirim yöntemleri ele alınır. Katılımcılar, adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi kurma konusunda bilgi sahibi olurlar.
Performans yönetimi, çalışanların yetkinliklerini değerlendirmek ve kurumsal hedeflere katkılarını ölçmek için kritik bir süreçtir. Bu eğitimde, etkili performans kriterlerinin belirlenmesi, değerlendirme formlarının oluşturulması ve geri bildirim yöntemleri ele alınır. Katılımcılar, adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi kurma konusunda bilgi sahibi olurlar.
Hedef Belirleme ve Geri Bildirim
Başarıyı Ölçmek
Başarıyı ölçmenin en etkili yolu, hedef belirleme ve geri bildirim süreçlerini doğru yapılandırmaktır. Bu modülde, çalışanların performans hedeflerinin belirlenmesi, periyodik değerlendirmeler ve motivasyon artırıcı geri bildirim teknikleri üzerinde durulur.
Başarıyı ölçmenin en etkili yolu, hedef belirleme ve geri bildirim süreçlerini doğru yapılandırmaktır. Bu modülde, çalışanların performans hedeflerinin belirlenmesi, periyodik değerlendirmeler ve motivasyon artırıcı geri bildirim teknikleri üzerinde durulur.
Bordro Eğitimleri
Bordro Süreçlerinde Uzmanlaşın
Bordro yönetimi, çalışanların maaşlarının doğru hesaplanması, SGK primlerinin zamanında ödenmesi ve yasal kesintilerin doğru uygulanması açısından kritik bir süreçtir. Bu eğitimde, temel ve ileri düzey bordro hesaplama teknikleri, fazla mesai ve AGİ hesaplamaları, tazminat hesaplama yöntemleri ve bordro raporlaması gibi konular detaylı olarak ele alınır. Katılımcılar, bordro süreçlerini doğru ve eksiksiz yönetmeyi, mevzuata uygun hesaplamalar yapmayı ve bordro verilerini analiz ederek yönetime raporlamayı öğrenirler. Ayrıca, çalışan maaşlarının eksiksiz ve hatasız ödenmesi için dikkat edilmesi gereken adımlar da uygulamalı olarak aktarılır. Bu sayede, işletmelerde bordro işlemlerinde hata oranı azalır ve yasal uyumluluk sağlanır.
Bordro yönetimi, çalışanların maaşlarının doğru hesaplanması, SGK primlerinin zamanında ödenmesi ve yasal kesintilerin doğru uygulanması açısından kritik bir süreçtir. Bu eğitimde, temel ve ileri düzey bordro hesaplama teknikleri, fazla mesai ve AGİ hesaplamaları, tazminat hesaplama yöntemleri ve bordro raporlaması gibi konular detaylı olarak ele alınır. Katılımcılar, bordro süreçlerini doğru ve eksiksiz yönetmeyi, mevzuata uygun hesaplamalar yapmayı ve bordro verilerini analiz ederek yönetime raporlamayı öğrenirler. Ayrıca, çalışan maaşlarının eksiksiz ve hatasız ödenmesi için dikkat edilmesi gereken adımlar da uygulamalı olarak aktarılır. Bu sayede, işletmelerde bordro işlemlerinde hata oranı azalır ve yasal uyumluluk sağlanır.
Temel Düzey Bordro Eğitimi
İlk Adım
Bordro süreçlerine yeni başlayanlar için tasarlanan bu eğitimde, maaş hesaplama, SGK prim oranları, vergi dilimleri ve bordro dökümü hazırlama gibi temel konular işlenir. Katılımcılar, bordro hesaplama işlemlerini yasalara uygun şekilde yapmayı öğrenirler. Ayrıca, çalışan maaşlarının doğru ve eksiksiz şekilde hesaplanması için dikkat edilmesi gereken hususlar detaylandırılır.
Bordro süreçlerine yeni başlayanlar için tasarlanan bu eğitimde, maaş hesaplama, SGK prim oranları, vergi dilimleri ve bordro dökümü hazırlama gibi temel konular işlenir. Katılımcılar, bordro hesaplama işlemlerini yasalara uygun şekilde yapmayı öğrenirler. Ayrıca, çalışan maaşlarının doğru ve eksiksiz şekilde hesaplanması için dikkat edilmesi gereken hususlar detaylandırılır.
İleri Düzey Bordro Eğitimi
Detaylara Hakim Olun
Bordro yönetiminde ileri düzey bilgi edinmek isteyenler için hazırlanan bu eğitimde, fazla mesai hesaplama, AGİ hesaplama, tazminat hesaplama ve bordro raporlaması konuları ayrıntılı olarak işlenir. Katılımcılar, karmaşık bordro hesaplamalarını doğru ve eksiksiz şekilde yapmayı öğrenirler. Ayrıca, bordro raporlaması ile yönetim kararlarını destekleyecek analizler oluşturma teknikleri de ele alınır.
Bordro yönetiminde ileri düzey bilgi edinmek isteyenler için hazırlanan bu eğitimde, fazla mesai hesaplama, AGİ hesaplama, tazminat hesaplama ve bordro raporlaması konuları ayrıntılı olarak işlenir. Katılımcılar, karmaşık bordro hesaplamalarını doğru ve eksiksiz şekilde yapmayı öğrenirler. Ayrıca, bordro raporlaması ile yönetim kararlarını destekleyecek analizler oluşturma teknikleri de ele alınır.
İK Analitiği
Stratejik İK Yönetimi
İK süreçlerinde veri analitiği, çalışan performansının ölçülmesi ve stratejik kararların alınması açısından kritik bir araçtır. Bu eğitimde, veri toplama yöntemleri, KPI belirleme, turnover analizi ve performans raporlaması gibi konular ele alınır. Katılımcılar, verileri analiz ederek İK süreçlerini iyileştirme ve veriye dayalı karar alma becerisi kazanırlar.
İK süreçlerinde veri analitiği, çalışan performansının ölçülmesi ve stratejik kararların alınması açısından kritik bir araçtır. Bu eğitimde, veri toplama yöntemleri, KPI belirleme, turnover analizi ve performans raporlaması gibi konular ele alınır. Katılımcılar, verileri analiz ederek İK süreçlerini iyileştirme ve veriye dayalı karar alma becerisi kazanırlar.
Raporlama Teknikleri
Verileri Yorumlayın
İK analitiğinde elde edilen verilerin raporlanması, yönetim kararlarının daha sağlıklı alınmasını sağlar. Bu bölümde, veri görselleştirme teknikleri, dashboard oluşturma ve analiz raporlarının hazırlanması gibi konular işlenir. Katılımcılar, raporları etkili bir şekilde sunarak İK yönetim süreçlerine stratejik katkı sağlarlar.
İK analitiğinde elde edilen verilerin raporlanması, yönetim kararlarının daha sağlıklı alınmasını sağlar. Bu bölümde, veri görselleştirme teknikleri, dashboard oluşturma ve analiz raporlarının hazırlanması gibi konular işlenir. Katılımcılar, raporları etkili bir şekilde sunarak İK yönetim süreçlerine stratejik katkı sağlarlar.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Rasyotek Akademi’nin kurumsal eğitim programları, katılım süreçleri, içerik yapısı, sertifikalar ve eğitim modelleri hakkında en sık sorulan soruları aşağıda bulabilirsiniz.
