Mobbing 101: Psikolojik Boyut

Eğitim Açıklaması:

Bu eğitim, iş yaşamında sıkça göz ardı edilen ancak çalışanların ruhsal, fiziksel ve sosyal iyi oluşunu ciddi biçimde etkileyen mobbing (psikolojik taciz, baskı ve yıldırma) olgusunu kapsamlı biçimde ele almaktadır. Katılımcılar, mobbingin tanımı, aşamaları ve türleri hakkında bilgi edinirken; mobbing ortamı ile sağlıklı çatışma ortamı arasındaki farkları öğrenecek, fail (mobbingçi), mağdur ve izleyici rollerini yakından inceleyecektir.
Gerçek vaka örnekleri üzerinden ilerleyen eğitimde, mobbingin bireysel, kurumsal ve kültürel nedenleri tartışılacak, iş yerlerinde bu tür davranışlarla başa çıkmak için uygulanabilecek bireysel ve kurumsal stratejiler paylaşılacaktır.

Eğitimin Amacı:

• Katılımcıların mobbingi tanıma, türlerini ayırt etme ve erken uyarı işaretlerini fark etme becerilerini geliştirmek.
• Mobbingin psikolojik, fiziksel ve sosyal etkileri konusunda farkındalık oluşturmak.
• Mobbing karakterlerinin psikolojik özelliklerini ve davranışlarını ayırt etmek.
• Sağlıklı çatışma ile mobbing davranışları arasındaki sınırları netleştirmek.
• Kurumlarda önleme, müdahale ve destek mekanizmalarının geliştirilmesine katkı sağlamak.
• Çalışanların hem bireysel hem kurumsal düzeyde mobbing ile baş etme yollarını öğrenmelerini sağlamak.

Kimler Katılabilir:

• Yönetici, ekip lideri ve süpervizörler
• İnsan kaynakları profesyonelleri
• Kurumsal psikologlar, danışmanlar ve iş güvenliği uzmanları
• İş yerinde sağlıklı iletişim kültürü oluşturmak isteyen çalışanlar

Katılımcılar Bu Eğitimde Neler Öğrenecek?

Ders 1: Mobbingin Temel Özellikleri

Mobbingin tanımı

Mobbing ortamı ve sağlıklı çatışma ortamı arasındaki farklılıklar

Mobbingin belirgin özellikleri

Mobbingin aşamaları

Ders 2: Mobbing Türleri

Yatay mobbing

Dikey mobbing

Kurumsal Mobbing

Vaka örnekleri

Ders 3: Mobbingteki Karakterlerin Özellikleri

Mobbingçi (Zorba, fail)

Mobbingçinin çalışma ortamına etkisi

Mobbingçiyi tespit etmek

Kurban (mağdur, hedef kişi)

Görgü tanıkları (şahitler, pasif izleyiciler)

Görgü tanıklarının sessiz kalmasının nedenleri

Mobbing davranışlarını ayırt etme

Ders 4: Mobbingin Etkileri

Mobbingin psikolojik etkileri

Mobbingin fiziksel etkileri

Mobbingin sosyal hayata etkileri

Araştırma sonuçları

Ders 5: Mobbingin Ortaya Çıkma Nedenleri

Mobbingin nedenleri

Bireysel nedenler (mobbingçi ya da kurban kaynaklı)

İşyeri kültürü ve ortamı

Ders 6: Mobbingle Mücadele Etme Yolları

İş yerinde mobbing ile başa çıkma yolları

Mobbing ile bireysel mücadele yolları

Kurumsal düzeyde mobbing ile mücadele