Sepetim 0 ürün
Kurumsal Eğitmen Profili

Ebru Nurluoğlu

Lider & Performans & Değişim Koçu

Ebru Nurluoğlu profil sayfası, eğitmenin Rasyotek Akademi ekosistemindeki uzmanlık alanlarını ve eğitim katkısını tanıtır. Bu sayfa, katılımcıların veya kurumların eğitmen hakkında genel bilgi edinmesine, ilgili programlarla bağlantı kurmasına ve eğitim kararını daha bilinçli değerlendirmesine destek olur.

12
Yayındaki eğitim
Ebru Nurluoğlu, Lider & Performans & Değişim Koçu eğitmeni
Profil fotoğrafı alanı
Rasyotek Akademi Eğitmeni
Bu eğitmen Rasyotek Akademi eğitim kadrosunda yer almaktadır.
Puan, değerlendirme sayısı ve sosyal profil bağlantıları yalnızca doğrulanmış veri bulunduğunda gösterilir.

Ebru Nurluoğlu Kimdir?

Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından verilen MCC unvanına sahiptir. Üst düzey yönetici, ilişki ve takım koçu, profesyonel eğitmen, konuşmacı ve yazardır. Saint Benoit Fransız Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü mezunudur. İletişim yüksek lisansını Hunter College (University of New York) ve Yeditepe Üniversitesi’nde, iş dünyası ve reklamcılık; iletişim doktorasını İstanbul Üniversitesi’nde sivil toplum kuruluşları üzerine tamamlamıştır. Mutluluk, liderlik, ilişkiler, değerler, sosyal sorumluluk alanlarında kitapları bulunmaktadır. Çok genç yaşlarında holding başkan yardımcılığı dahil profesyonel hayatı yoğun deneyimlemiştir. Turizm, madencilik, sağlık, havayolları, perakende, reklamcılık, finans, medya gibi sektörlerde; kurumsal iletişim, pazarlama, satış, yöneticiliği, danışmanlık yapmıştır. “Verimlilik, liderlik, ilişki koçluğu, takım motivasyonu, yönetim becerileri, terfi – transfer, kişisel gelişim, kurumsal iletişim, kriz, ilişki ve itibar yönetimi”nde kapsamlı uzmanlığa sahiptir. Farklı alanlardaki pek çok yönetim kurulu üyesi, şirket sahibi ve üst düzey yöneticinin verimlilik koçu ve danışmanı olmuştur. Doktora, lisans seviyesinde binlerce kişiye çeşitli üniversitelerde eğitim vermiştir. Şirketlerin verimlilik ve motivasyon odaklı takım koçluklarını üstlenmiştir. Nurluoğlu’nun başarısı; “Takım verimliliği ve iletişim anayasası” adlı eğitim atölyelerinde anlattığı ; şirket karlılığını ve aidiyeti artırmak üzere kendi geliştirdiği verimlilik yöntemleridir. Verim Okulu ve Mutluluk Okulu konseptlerinin yaratıcısıdır. Şirket içi uyuşmazlıklarda takımların barışmasında; mavi yaka ile beyaz yaka iletişim dengesinde rol oynayan nadir uzmanlardandır. Dr. Nurluoğlu ile çalışan yöneticiler, yönetim ve davranış alışkanlıklarında yalın değişiklikler ile kısa sürede çalışanlarının kalbini kazanmada ve iş verimliliğini yükseltmede önemli adımlar atmaktadırlar. Stratejik planlama ve sahada sayısız projeye (kriz, kişisel pr, iç iletişim, verim, çalışan motivasyonu, grev süreci, itibar yönetimi vb.) imza atmıştır. Dr. Nurluoğlu’nun eğitimlerine katılanlar, öğretme tekniklerine olan hakimiyetine ve işine aşkına tanık olmaktadır. Koçluk çalışması yaptığı kişilerse, iş ve özel yaşamlarında daha doyumlu ilişkilere, yapıcı iletişime ve bilinçli başarılara kavuştuklarını ifade etmektedir. Koçluk tarzını; kendi hayatını da en iyi betimleyen insana değer, mutluluk, özgünlük değerleri ile pekiştirmektedir. Konuk ağırladığı “Yaparım Yapmam” ve bir felsefe uzmanıyla ilişkiler üzerine sohbet ettiği “Tezgahtakiler” olmak üzere You Tube’ da iki programı vardır.

Ebru Nurluoğlu’un Verdiği Eğitimler

12 yayında eğitim
Canlı Eğitim
Liderlik ve Yöneticilik Canlı Eğitim

Takım Başarısını Parlatan Liderlik

Takım Başarısını Parlatan Liderlik Amaç – Çerçeve Bu sunum + sohbet , alışılmışın dışında bir yaklaşımla; kendinin en iyi modeli olmaya dair, dünyanın çok farklı yerlerinden örnekleri temel alarak, başta tepe yönetim olmak üzere her kademeden profesyonele , iş yapış tarzlarındaki verimlilik artışı için ilham vermek üzere kurgulanmıştır. Eğitimin amacı; tarihin çeşitli duraklarında meydana gelen hataların , mücadelelerin ve sosyo-kültürel olayların , dinleyiciyi düşünmeye sevk ederek kendi mükemmelini yakalama yolculuğuna çıkmasını teşvik etmektir. Bu süreçte katılımcılara etkin sorular yöneltilir ve takım başarısının , bu sorulara cevap verme cesaretine bağlı olduğu vurgulanır. Kazanımlar Zihni durağanlıktan akışkanlığa çekmeye yardımcı farkındalık Kişisel verimlilik ve takım arkadaşlarına etki üzerine farkındalık Kendinin daha iyi versiyonu olmak için alternatifli yol haritası Liderlik aksiyonları tasarlayabilme Şirket itibarını geliştirmek için bireysel sorumluluğu ayırt edebilme Alanında uzman ve ilham veren efsane isimleri tanıma Kariyerde daha iyi olmak için motivasyon kazanımı Kariyerin kalanını hayal kurarak değil, hatıralar yaratarak geçirmeyi seçmek İçerik Dünyadan ilham verici rol modeller geçidi Kalp akıllanması / farkındalık Fark yaratmak İşe değerlerini getirmek Potansiyel ile dışarıya yansıyan arasındaki fark Zihin + kalp + beden üçgeninde şekillenen profesyonel bütünsellik Yüzleşme – farkındalık – gelişim Değişim mi, rehavet mi? Yol ayrımı Vietnam’dan Norveç’e , tarihin sunduğu öğretici miraslar Hindistan’dan Amerika’ya , ilham veren oluşumlar

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kurumsal Gelişim Eğitimleri Canlı Eğitim

Yalın Değişikliklerle Daha Verimli Olmak

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Yalın Değişikliklerle Daha Verimli Olmak // Amaç - Çerçeve Şirketin maaş ve sunduğu imkânlar karşılığında profesyonellere düşen; “işini teknik olarak iyi bilmekten” çok daha fazlasıdır. Dr. Ebru Nurluoğlu, şirket iletişimine farklı bir perspektiften yaklaşarak verimli iletişim kurmayı hem patronun, hem yöneticinin, hem de çalışanın birinci sorumluluğu olarak vurgulamaktadır. Bu seminer, pratik önerileriyle, yönetici ve çalışanların birlikte verimliliği artırmak üzere çeşitli yönetimsel uygulamaları tüm şirkete yaymaları için bir alternatif sunmaktadır.  Çalışanlarla yöneticiler el ele verdiğinde; verimli iletişim alışkanlığının şirket kültürüne oradan da verimliliğe nasıl yerleşebileceğini denenmiş uygulamalarla anlatmayı hedefleyen bir sohbet akışında ilerlemektedir. Kazanımlar ·         Davranışlarında yalın değişikliklerle takım arkadaşlarının kalbini kazanma ·         Takım ruhu ile hareket etmek için motivasyon ·         Kurumsal itibarın bireysel davranışlarla nasıl yükselebileceğini fark etme ·         Takımlar ve çalışanlar arasında sinerjinin artırılmasına yönelik özet yol haritası ·         Verimli takım arkadaşı olmaya dair yeni kavramlar   İçerik  ·         Vasat iletişimin takıma ve kendine maliyeti; çözümler ·         Kişisel ve şirket itibarı ·         İlkeli iletişim modeli ·         Cesur sorular ·         “Geri Bildirim Köprüsü” ·         İnsan odağını kaybetmeden verimliliği gerçekleştirmek ·         Mutlu çalışan + mutlu yönetici = verimli şirket ·         “İşini teknik olarak iyi bilmekten” çok daha fazlası ·         K – E – Y – İ – F     formulü ·         Tam İfade Formülü (TİF) ·         Yöneticilikte olmakla yapmak arasındaki farkı aşmak ·         Kurum kültürü ve felsefesinin çalışanlara nüfuz etmesi

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Liderlik ve Yöneticilik Canlı Eğitim

Bu Hayatta Nasıl Bir İz Bırakmak İsteriz?

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bu Hayatta Nasıl Bir İz Bırakmak İsteriz? // Amaç - Çerçeve Yıllardır bir yandan Dünya’yı dolaşıp bir yandan da Dünya’da olan bitene dair araştıran deneyimli bir gezginin; okuduklarını koçluk şapkasıyla, gördükleri ve duyduklarıyla harmanlaması sayesinde dinleyenleri duygulandıran ve düşündüren eşsiz bir deneyim…   Tüm örneklerin film, dizi ve kitap önerileriyle desteklendiği bu çok renkli anlatı içerdiği bilgiler ve görsel malzemesiyle de izleyenlerin kalbine dokunuyor.   Kazanımlar ·         İş ve kişisel hayattan anlamlı bir iz bırakarak ayrılabilmek için yapabileceklerine dair farkındalık ·         Dünya: geçmişten bugüne insanların bir parça özgürlük için hayatlarını verdikleri bir yer. Şu an çok daha iyi şartlara sahip olduğuma göre; üzerime düşen şeyleri hatırlamak ·         Mutluluk varken odağını mutsuzluğa kaydırmanın insanın zekasına, maneviyatına, kendisine verilmiş emeğe ve çevresine yaptığı en büyük haksızlık olduğunu içselleştirmek ·         Global düşünme, dünyadan ilham alma Alanında uzman efsane isimleri öğrenme İçerik  ·         25 harika film ve öğrettikleri ·         Cesur insanlardan dünyaya eşsiz katkılar ·         Gönüllü kölelik & köleliğe sağır kör dünya ·         Ezber bozan tanınması gereken kişilikler ·         Kopartıldığı yerden yeşeren fedakar insanlar ·         Dünya tüketilirken göz yumanlar ·         Bulgaristan / Japonya / Bosna Hersek / Yemen / Endonezya / Kamboçya / Kongo / Ruanda / Sırbistan / Myanmar / İsrail / Çin / ABD / Afrika / Şili / Afganistan… iç ısıtan, ders alınacak olaylar

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kişisel Gelişim Canlı Eğitim

Kim Olduğumuzu Anlamak

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Kim Olduğumuzu Anlamak // Amaç - Çerçeve Çoğu kez kim olduğumuza dair fikirlerimizi çevremizdekilerin bize dair yorumları, olumsuz düşünceleri, hayranlıkları, sevgileri, nefretleri belirliyor. Ve bunlar bize gereksiz gurur, ego, stres ve mutsuzluk getirebiliyor.   Peki ama biz gerçekten kimiz ve gerçekten kendimizi ne kadar tanıyoruz? Kapasitemizin ne kadarını kullanıyoruz? Kendinizi tanımanın en verimli yolu, içtenlikle cevaplayacağınız nokta atışı sorulardan geçiyor . Bu atölye kişinin kendini daha iyi tanıması ve tanımlaması sayesinde daha doğru kararlar alabilmesini, böylece daha mutlu bir hayat yaşayabilmesinin kapılarını aralamayı amaçlamakta…   Kazanımlar Kendini daha iyi tanımak Kendine verimli sorular sormayı öğrenmek Hayatını ve davranışlarını daha mutlu olacak şekilde tasarlamak Çevre ile olan etkileşimini de anlayarak kendini çevreden bağımsız da tanımlayabilmek İlişkilerini anlamlandırarak yaşamaya niyet etmek İçerik  Kendim için ben kimim? Başkaları için ben kimim? Pozitif psikoloji Duyguları tanımak Bilişsel davranış terapisi Kendim için ben kimim? En iyi versiyonum ne? Daha iyi bir ben için bana düşen ne? Daha iyi bir ben için çevremle yapmam gereken iş birliği ne?

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Liderlik ve Yöneticilik Canlı Eğitim

Kişisel Ve Kurumsal Değerleri Verimli Kullanmak

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Kişisel Ve Kurumsal Değerleri Verimli Kullanmak // Amaç - Çerçeve Uzmanlık alanı değerler olan usta bir koçtan işte ve hayattaki kişisel ufuk turuna davet. Bu sohbet; çalışırken, pazarlık yaparken, arkadaşlarla tartışırken, aile sofrasında sohbet ederken, kısaca pek çok anda değerlerin bizi nasıl yönlendirebileceğini fark ederek; değerleri doğru kullanarak daha verimli ilişkilere sahip olmamızı sağlamak üzere hazırlanmıştır. Bu çalışma, sahip çıktığımız değerlerin nasıl kim olduğumuzu şekillendirdiğini; kim olmayı istiyorsak onun temsil ettiği değerlere neden yönelmemiz gerektiğini akıcı bir anlatımla aktarıyor. Kazanımlar Değerlerini başkalarına da yararlı olacak şekilde sahiplenme Değerlerle yaşamın anlamını idrak etme Takımda, ailede, arkadaşlıkta değerleri yararlı kullanmak Kişisel bütünlük bilinciyle daha anlamlı davranışlar sergilemek İçerik  Ben gerçekte kimim? Değer kavramı Değerlerle yaşam İşe değerlerini getirmek Ailede değer yaratmak Bırakmak ya da tutmak gereken değerler Bugüne en çok ne biriktirdim? Bana, takıma, çevreme en iyi gelecek hangileridir? Tasa? Dost? Arkadaş? Düşman? Mutluluk? Eşya? Koleksiyon? Güzel anı? Kalbi kırık sevgili? Huzurlu aile anları? Şahane hayaller? Başarı? Kaçan fırsat? Karamsar tablolar?..

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kişisel Gelişim Canlı Eğitim

Mutluluğumuzu Kimselere Kaptırmamak

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.   Mutluluğumuzu Kimselere Kaptırmamak // Amaç - Çerçeve Bu söyleşide amaçlanan; “iş – özel hayat – sosyal hayat” üçgeninde mutluluk yaratmak konusunda yıllarını vererek dünyanın farklı bölgelerinde araştırmalar yapmış bir uzmanın ağzından kişileri kendi mutluluklarına dair hareket almada ilham vermek. Katılımcılara, sadece mutluluk konusunda değil hayata dair pek çok konuda yaşam algısını olumlu şekilde değiştirmenin yollarını çok pratik şekilde sunmak.   Dr. Ebru Nurluoğlu mutluluk üzerine yaşam süzgecinden damıttıklarını, yormadan ve kavram kargaşası yaratmadan; sade ve anlaşılır bir dille dinleyenlere aktarıyor. Sloganı ise: “Uyanık Olun! Mutluluk kaslarınıza sahip çıkın”.   Kazanımlar Daha fazla mutlu olmak ve etmeye dair farkındalık. İşte ve evde mutluluk kavramına bir bütün olarak bakmayı algılamak Patron, İK, eş, çocuk, arkadaştan beklemek yerine mutluluğu kendimizin üretirsek sağlıklı olacağımızı hatırlamak Bencilce mutluluk yerine takım, eş dahil diğerlerini de düşünmek Mutluluğun kişinin kendi sorumluluğundaki bir seçim olduğunu, çevre faktörlerine rağmen mutlu olabileceğimiz bilincine adım   İçerik  İş, aile, arkadaş diye ayırmadan daha fazla mutluluğa ulaşma yolları Mutluluk kavramları Daha mutlu insanların bakış açıları Daha mutlu insanların alışkanlıkları İş, özel, sosyal yaşamda mutluluk zihniyeti Mutluluk alışkanlıkları Mutluluğa sahip çıkmak Mutluluk kasları

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Liderlik ve Yöneticilik Canlı Eğitim

Sağlam İlişkilere Sahip Olmak

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sağlam İlişkilere Sahip Olmak // Amaç - Çerçeve İlişki koçluğu ve danışmanlıkları sırasında; ebeveyn - çocuk, karı – koca, sevgili, iş arkadaşları, kayınvalide - gelin, iki dost, patron - çalışan benzeri yüzlerce ilişkiye şahitlik etmiş, başta kendi hatalarından ders almaya kararlı bir ilişki koçundan uzun ömürlü ilişkilere dair gözlemler ve öneriler...   Her tür kişisel, sosyal ilişkiye ve iş ilişkisine yaklaşımımıza dair örnekler vererek; katılımcıların neden uzun ömürlü sağlıklı ilişkilere ihtiyacı olduğunu kavramasını sağlayıp, gerekenleri daha şevkle yapmasına teşvik eden bir sohbet.   Kazanımlar ·         Takımda, ailede vb. daha güçlü ilişkiler kurabilmek ·         İş ya da özel ilişkilerde beklentilere dair farkındalıkla daha net davranmak ·         Kendimizden ve karşımızdakilerden ilişkilerde neler beklemeli ya da beklememeliyiz... ·         İşte, ailede ve arkadaşlıklarda özen gerektiren davranış tutum modelleri ·         Daha az pişmanlık için ipuçları ·         Daha uzun ömürlü sağlıklı ilişkilere sahip olmaya dair yeni kavramlar   İçerik  ·         İlişkide davranış değişikliği yöntemi ·         Aşk, dostluk, arkadaşlık, iş ilişkileri ·         Kendine ilişkin farkındalık alışkanlıkları ·         İlişkiye yararlı eylemler ·         İlişkiye zararlı eylemler ·         U zun ömürlü ilişkileri başaranların ortak özellikleri ·         Özgün ilişkiler yaratmak ·         Kendi mutluluğundan feragat etmeden ilişkiyi desteklemek

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kişisel Gelişim Canlı Eğitim

Sosyal Sorumluluğa İlk Adım

Not:  Bu eğitim  canlı  olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sosyal Sorumluluğa İlk Adım // Amaç - Çerçeve Türkiye ve dünyada yardım faaliyetleri alanında 30 yıllık saha birikimine sahip Acil İhtiyaç Projesi Vakfı’nın kurucusu Dr. Ebru Nurluoğlu bireysel sosyal sorumluluk yolundaki deneyimlerini, katılımcılara yeni ufuklar açmak amacıyla içtenlikle kalp ısıtan gerçekçi bir sohbette paylaşmakta.   Bu sunum bireysel ya da kurumsal yardım – sosyal sorumluluk projelerine ilham vermek için zengin örneklerle tasarlandı. Ülkemizdeki fakirlik kavramına derin bakış ve d ünya yetimhanelerinde edindiği geniş perspektifin izlerini taşıyan sohbet katılımcılar için hayranlık uyandırıcı olduğu kadar motive edici de yanlara sahip.   Kazanımlar Sosyal sorumluluk bilinci İyiliği çoğaltmak için motivasyon İşte, evde, sosyal yaşamda daha iyi olmaya niyet etme Alanında uzman efsane isimleri öğrenme İçerik  Bireysel sosyal sorumluluk; film, kitap önerileri Her birey sosyal sorumluluk adına neler yapabilir? Aileler çocuklarıyla birlikte sosyal sorumluluk adına neler yapabilirler? Gençler / sosyal sorumluluk. Yurt içi-   yurt dışı eğitim ve iş hayatındaki etkileri Dünya’ya yardım götürmek ve riskler- mutluluklar Afrika, Güney Amerika, Asya ülkelerinden örnekler Sosyal sorumluluk maceraları Yardım çalışmalarını gerçekleştirmek için örnek platform: AİP Vakfı Yardımın küçüğü büyüğü Başkalarının hayatına dokunmak nasıl bir şey? Kolay mı zor mu?

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kurumsal Gelişim Eğitimleri Canlı Eğitim

Proje Verimliliği Eğitimi

Proje Verimliliği Eğitimi Amacı Katılımcıların projenin başarısı ve proje yönetiminin başarısını ayırt edip; ayrı ayrı odaklanmalarını,   daha verimli projeler hazırlayabilmelerini neşeli bir dille hedefler. Proje başarı kriterlerini paylaşarak; proje amaçlarına uygun bir şekilde ekibin/müşterinin beklentilerini karşılayan; uygulanabilir bir ürün, servis, program vb. ortaya çıkarılmasına kolaylık sağlayacak farkındalık geliştirmelerine dünyadan çok farklı örneklerle teşvik eder.  Kazanımlar Proje verimliliği kriterlerini kavramak Şablon – Checklistlerle çalışma önemini fark etme Doğru zamanlama becerisi Şirket değerlerine uygun tasarlama Evrensel etik bakış açısı kazanma Projede doğru soru tekniklerini kullanma Proje konumlaması ve güvenilirlik kriterlerine dikkat Kontrol listesi kullanma Adımlarda öncelik sıralaması Temel verimlilik anlayışı öğrenme Maliyet kar dengesi gözetme Fikir verimliliği kavramıyla tanışma    Hedef Kitle Tüm profesyoneller Proje yazacakları meslekleri seçen yeni çalışanlar Sık proje yazan, detayda uzmanlaşmak isteyenler İşleri gereği yaratıcı sunum hazırlamak durumunda olanlar İşleri gereği farklı bakış açısına sahip proje hazırlamak durumunda olanlar Danışmanlık yapan uzmanlar

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kişisel Gelişim Canlı Eğitim

Gezerken Kendini Bulmak

GEZERKEN KENDİNİ BULMAK   Amaç  Bir hikaye anlatıcısının y alın üslubuyla; mutluluk gibi soyut konuları seyahat deneyimleri ile somutlaştırarak dinleyenlere kendi hayatlarına ve iş ortamlarına alabilecekleri değerler, kavramlar sunmak.   Moğolistan dağlarından Etiyopya’ya farklı coğrafyaların öğrettiklerini izleyenlere keyifli anlar yaşatarak paylaşmak.   Kazanımlar Dünya vatandaşı olmayı hissetmek Şanslı doğmuş ve yetişmiş olduğunu fark etmek Hayat enerjisini çoğaltmak için motive olmak Öğrenmeye ve çevresiyle paylaşmaya niyetlenmek Farklı kültürlere dair fikir edinmek, daha fazla empatiye sahip olmak   Gerektiğinde pes etmeyi, gerektiğinde üzerine gitmeyi anımsamak Her şeye rağmen hayatın mutlu eden perspektifine dair farkındalık Gezginlik deneyimlerinden yararlanma Hedef Kitle Global şirketlerde yönetici olmayı hedefleyen profesyoneller Farkındalık pencerelerini açmak isteyen iş insanları Sık seyahat etmeye niyetlenenler Gezgin ruhlular Kendini dünya vatandaşı olarak görenler

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kişisel Gelişim Canlı Eğitim

Gezginin Hazırlık Defteri

Gezginin Hazırlık Defteri Amaç Deneyimli dünya vatandaşı ve riskli bölgelere gitmenin ustasından; seyahatlere dair ipuçlarını katılımcılarla paylaşmak. Bir gezginin hatalarından, tecrübelerinden ve yaratıcılığından çıkan dersleri hap şeklinde anlatmak. Avrupa’dan Amazonlara, Papua Yeni Gine’den Şili’ye dek hazırlık sırlarını coşkuyla izleyene sunmak. Hedef Kitle Seyahat etmeyi sevenler Seyahat etmeye yeni başlayacak olanlar Gezginliğe niyet edenler Farklı kültürleri keşfetmekten hoşlananlar Seyahatlerde macera sevenler İlkel kabile ve etnik gruplara gitmeyi merak edenler Kazanımlar Gezginliğe bilinçli adım atmak Gezginliğe gerçekçi hazırlanmak Suç oranları yüksek yerleri tanımak Zorlu coğrafyalarda gezgin olmayı anlamak Cepte çeşitli seyahat tavsiyeleri Kendini koruma ve macera arasındaki sınırı kavramak   İçerik  Bir gezgin nelere hazırlıklı olmalı Doğal felaket, iç savaşın ortasına düşmek Bedeli fiziksel ruhsal travma olan yolculuklar Kolay bir seyahat için gerekenler Gıda açısından olmazsa olmazlar Tedbir açısından olmazsa olmazlar Valiz kuralları, sokak kuralları Kendini koruma ve öncelikler

Süre1 Gün
Katılım bedeli
Bilgi alınız
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Canlı Eğitim
Kişisel Gelişim Canlı Eğitim

Mutluluk Atölyesi

EBRU NURLUOĞLU İLE MUTLULUK BİLİNCİ ATÖLYESİ “Uyanık Olun, Mutluluğunuza Sahip Çıkın”   Mutluluk Atölyesi: DR. Ebru Nurluoğlu ile Mutluluk Bilinci    “Uyanık Olun, Mutluluğunuza Sahip Çıkın”   Mutluluk Atölyesi , mutluluk potansiyelinizi hayata taşımanızı sağlayan, içsel dönüşümü destekleyen ve bireyin kendi mutluluk yolculuğunu tasarlamasına rehberlik eden interaktif bir gelişim programıdır. Bilimsel temelli içerikler ve uygulamalı tekniklerle hazırlanan bu atölye; katılımcıların iş ve özel hayatlarında daha güçlü, farkındalığı yüksek ve sürdürülebilir mutluluk alışkanlıkları geliştirmesine katkı sağlar.   Mutluluk bir seçimdir; bu seçim farkındalık ve emek ister. Program boyunca mutluluk adına hangi adımların değer yarattığı, hangi davranışların dönüştürücü etkiler sunduğu ve günlük yaşamda nasıl uygulanabileceği anlaşılır hale gelir.   MUTLULUK POTANSİYELİMİZİ HAYATA GEÇİRMEK! Mutluluk Atölyesi, katılımcıların bilinçli bir değişim odağı oluşturmasını ve kendi mutluluk kaslarını güçlendirmesini hedefler:   Kendinizi bir gelişim projesi olarak ele almayı öğrenirsiniz.   Mutluluk potansiyelinizi aktifleştiren içsel tetikleyicileri keşfedersiniz.   Mutluluk zihniyetini benimseyerek davranış alışkanlıklarınızı güçlendirirsiniz.   “Tümsel Mutluluk” yaklaşımını yaşamınıza adapte edersiniz.   Mutluluk kaslarını geliştiren egzersizlerle yeni alışkanlıklar kazanırsınız.   Mutluluk Atölyesi Neden Katılmalısınız?    Mutluluk temelli bir yaşam tasarlamak istiyorsanız,   Kendi potansiyelinizi daha doğru yönlendirmek istiyorsanız,   Bilimsel ve uygulanabilir dönüşüm teknikleri öğrenmek istiyorsanız,   Kendinize daha farkında, keyifli ve dengeli bir yaşam alanı oluşturmak istiyorsanız,   Mutluluk Atölyesi size güçlü bir dönüşüm deneyimi sunar.   Mutluluk Atölyesi Kayıt ve Katılım    Kendi mutluluk yolculuğunuza bugün adım atın.   Mutluluk Atölyesine Yazılın — İçsel potansiyelinizi şimdi keşfedin.

Süre1 Gün
Katılım bedeli
₺3,000 ₺1,200
Puan ve değerlendirme sayısı yalnızca doğrulanmış katılımcı yorumu bulunduğunda gösterilir.
Eğitim Detayını İncele
Kurumsal Çözüm

Ebru Nurluoğlu ile Kuruma Özel Eğitim

Program içeriği kurumunuzun sektörü, teknoloji olgunluğu ve mevzuat yükümlülükleri doğrultusunda yeniden kurgulanır. Eğitim online veya yüz yüze planlanabilir.

Kurumunuz İçin Doğru Eğitimi Birlikte Planlayalım

İhtiyacınızı kısaca paylaşın; eğitim danışmanımız içerik, süre ve format önerisiyle birlikte size dönüş yapsın.

Kurumsal Eğitim Teklifi Al

Zorunlu alanlar yıldız (*) ile işaretlenmiştir.

Ad alanı zorunludur.
Soyad alanı zorunludur.
Kurum adı zorunludur.
Geçerli bir e-posta adresi girin.
En az 10 haneli telefon numarası girin.
Devam etmek için onay kutusunu işaretleyin.

Form gönderiminde yalnızca talebinizin değerlendirilmesi için gerekli veriler işlenir.

Talebiniz başarıyla alındı

Eğitim danışmanlarımız talebinizi inceleyerek en kısa sürede iletişime geçecektir.

Talep Referansı
Yardım
Rasyotek AI Asistan
● Çevrimiçi · AI Agent
Önizleme Videosu