- 1. Giriş: Ofis mi Ev mi? Yeni Düzen / Hibrit Video
Hibrit Çalışma Modeli
Hibrit Çalışma Modeli, ilgili konuda bilgi ve beceri geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bir eğitim sayfasıdır.
Hızlı bilgi
- Format
- Kayıtlı Eğitim (asenkron)
- Kategori
- İnsan Kaynakları
- Seviye
- Başlangıç
- Ders sayısı
- 11 ders
- Modül sayısı
- 11 modül
- Eğitmen
- İsmail Özder
- Eğitim dili
- Türkçe
- Sertifika
- Katılım sertifikası
- Erişim süresi
- Satın alma tarihinden itibaren 1 yıl
- Sınav
- Bu eğitimde sınav yok
Eğitim Özeti
Hibrit Çalışma Modeli, ilgili konuda bilgi ve beceri geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bir eğitim sayfasıdır. Sayfada programın amacı, içerik kapsamı, hedef kitle, beklenen kazanımlar ve uygulama bilgileri yer alır. Bu yapı hem bireysel gelişim hem de kurumsal eğitim planlaması için genel bir değerlendirme zemini sunar.
Eğitim Hakkında
Hibrit Çalışma Modeli Eğitim Amacı
Katılımcıların hibrit çalışma modelini teorik ve pratik yönleriyle kavramaları, küresel trendleri ve Türkiye’den vaka örneklerini inceleyerek kendi kurumlarında uygulanabilir stratejiler geliştirmelerini sağlamak.
Hedef Kitle
İnsan Kaynakları profesyonelleri
Orta ve üst düzey yöneticiler
Organizasyonel gelişim uzmanları
Çalışan deneyimi ve kurumsal kültür ile ilgilenen tüm profesyoneller
Kazanımlar (Eğitim Sonunda Katılımcılar)
Hibrit çalışma modelinin tarihsel evrimini, teorik temellerini ve küresel trendlerini anlayacak.
Avantaj ve dezavantajları değerlendirerek kurumlarına uygun model geliştirme becerisi kazanacak.
Performans, çalışan deneyimi ve kurumsal kültür açısından hibrit modelleri yönetmeyi öğrenecek.
Örnek vaka ve uygulama şablonlarından faydalanarak kendi kurumları için eylem planı hazırlayabilecek.
Blended Work yaklaşımını ve geleceğin iş gücü dönüşümünü öngörerek stratejik hazırlık yapabilecek.
Eğitim İçeriği ve Ders Programı
11 modül · 11 ders
- 2. Giriş – Hibrit Çalışma Modeline Genel Bakış Video
- 3. Tarihsel Evrim ve Teorik Temeller Video
- 4. Küresel Trendler ve Sektörel Veriler Video
- 5. Avantajlar ve Dezavantajlar Video
- 6. İK ve Yönetim Uygulamaları Video
- 7. Gelecek Perspektifleri – Blended Work Video
- 8. Uygulama Önerileri Video
- 9. Örnek Vaka – Gerçek Kurum Uygulamaları Video
- 10. Kurumsal Eylem Planı Şablonu Video
- 11. Sonuç ve Öneriler Video
Eğitmen Hakkında
Bu eğitmen neden bu eğitimi vermeye yetkin?
İnsan potansiyelini açığa çıkarma ve organizasyonların gelişimine stratejik katkı sağlama tutkum, beni insan kaynakları ve kariyer danışmanlığı alanında derinleşmeye yönlendirdi. Kurucusu olduğum eğitim ve danışmanlık şirketinde bireylerle yürüttüğüm koçluk çalışmaları, bana iletişim, liderlik ve eğitim tasarımı gibi alanlarda güçlü bir pratik altyapı kazandırdı. Mersin Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı yüksek lisans programını tamamladım; şu anda İzmir Demokrasi Üniversitesi’nde Yöneticiler için İşletme yüksek lisans programıyla liderlik, strateji ve organizasyonel gelişim perspektifimi genişletiyorum. İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Proje Yönetimi alanlarında edindiğim deneyimler sayesinde; işe alım, özlük süreçleri, organizasyonel yapılandırma ve eğitim-gelişim uygulamaları konusunda yetkinlik sahibiyim. Çalışma yaklaşımım, operasyonel süreçleri insan odaklı ve stratejik bir bakış açısıyla bütünleştirmek üzerine kurulu. Katkı sağlayabileceğim başlıca alanlar: ✅ Nitelikli yetenekleri doğru pozisyonlara kazandırma ve işe alım sürecinde analitik & insana dokunan yaklaşımlar geliştirme ✅ Eğitim ve gelişim programları tasarlayarak çalışan bağlılığını ve yetkinliklerini güçlendirme ✅ Koçluk perspektifiyle performans yönetimi ve kariyer gelişimini destekleyen yapılar kurma ✅ Kurum kültürünü güçlendiren, iletişimi ve iş birliğini artıran projeler geliştirme Benim için insan kaynakları yalnızca operasyonel süreçleri yürütmek değil; kurumun stratejik hedeflerini, çalışan deneyimini ve potansiyel gelişimini aynı potada birleştiren bir dönüşüm alanıdır. Bu vizyonla, kurumlara değer katmayı ve sürdürülebilir gelişime katkı sağlamayı hedefliyorum.
- 2 eğitim
Eğitime Nasıl Erişilir?
-
Sepete ekleyin
"Sepete Ekle" veya "Hemen Satın Al" ile ödeme sayfasına geçin.
-
Ödemeyi tamamlayın
Kredi/banka kartı ile anında; havale-EFT seçilirse ödeme onayından sonra erişim açılır.
-
Panelinizden başlayın
Üye panelindeki "Eğitimlerim" alanından eğitimi açın.
-
Dersleri izleyin
Dersler sırayla ilerler; kaldığınız yerden devam edebilir, istediğiniz kadar tekrar izleyebilirsiniz.
-
Sertifikanızı alın
Memnuniyet anketini doldurduğunuzda katılım sertifikanız oluşur ve panelinizden indirilir.
Cihaz
Mobil, tablet, masaüstü tarayıcı
İzleme hakkı
Sınırsız tekrar
Erişim süresi
Satın almadan itibaren 1 yıl
Sertifika
Anket tamamlanınca
Bireysel ve Kurumsal Katılım Seçenekleri
Bireysel katılım
Tek kullanıcı için anında erişim.
- ₺1.500,00 · KDV dahil (liste fiyatı ₺3.000,00)
- Kredi kartı, banka kartı veya havale/EFT
- Erişim süresi: satın almadan itibaren 1 yıl
- Katılım sertifikası
Kurumsal katılım
Ekipler için toplu atama ve kuruma özel program.
- Toplu lisans ve kuruma özel fiyatlandırma
- Çalışanlara toplu eğitim atama (Excel ile de yapılabilir)
- Katılımcı ilerleme ve sınav durumu raporlaması
- İçeriğin kurumun süreçlerine uyarlanması
SSS
Eğitim Hakkında Sık Sorulan Sorular
Aradığınız cevabı bulamadıysanız aşağıdaki formu doldurun; eğitim danışmanımız size dönüş yapsın.
Rasyotek Akademi, kurumsal ve bireysel gelişimi desteklemek amacıyla uzman eğitmenler tarafından hazırlanmış online ve canlı eğitimler sunan bir öğrenme platformudur.
Eğitimler sayfasından ilgili eğitimi seçin, 'Eğitime Kaydol' butonuna tıklayın ve ödeme adımlarını tamamlayın. Kayıt sonrası eğitime anında erişim sağlanır.
Kredi kartı, banka kartı ve kurumsal fatura ile ödeme yapabilirsiniz. Tüm ödemeler 256-bit SSL şifreli bağlantı üzerinden güvenle gerçekleştirilir.
Evet. Kayıtlı eğitimlerde tüm dersleri tamamlayıp sınava girerek başarılı olduğunuzda dijital sertifikanız otomatik oluşturulur ve profilinizden indirilebilir.
Canlı eğitimler belirlenen tarih ve saatte online konferans platformu üzerinden gerçekleştirilir. Kayıt yaptırdıktan sonra bağlantı bilgileri e-posta ile iletilir.
Kurumsal Çözümler sayfamızdaki formu doldurabilir ya da [email protected]
adresine e-posta gönderebilirsiniz. Ekibimiz en geç 1 iş günü içinde dönüş yapar.
Katılımcı Yorumları
Yorumlar yükleniyor…
Ortalama puan, yalnızca değerlendirme bulunduğunda yorum sayısıyla birlikte gösterilir. Temsili yorum veya puan yayınlanmaz.
Bu eğitimi tamamladıysanız deneyiminizi paylaşarak diğer katılımcılara yardımcı olabilirsiniz.
