İşbirliği Kültürü ve Takım Çalışması Eğitimi
İsbirligi Kulturu ve Takım Calismasi Eğitimi, ilgili konuda bilgi ve beceri geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bir eğitim sayfasıdır.
Hızlı bilgi
- Format
- Canlı Eğitim (senkron)
- Kategori
- Liderlik ve Yöneticilik
- Seviye
- Başlangıç
- Eğitmen
- Murat Koca
- Eğitim dili
- Türkçe
- Sertifika
- Canlı eğitimde sertifika düzenlenmez
- Sınav
- Bu eğitimde sınav yok
Eğitim Özeti
İsbirligi Kulturu ve Takım Calismasi Eğitimi, ilgili konuda bilgi ve beceri geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bir eğitim sayfasıdır. Sayfada programın amacı, içerik kapsamı, hedef kitle, beklenen kazanımlar ve uygulama bilgileri yer alır. Bu yapı hem bireysel gelişim hem de kurumsal eğitim planlaması için genel bir değerlendirme zemini sunar.
Eğitim Hakkında
Eğitim İçeriği ve Ders Programı
- ● Takım Dinamiklerinin Analizi ve Rollerin Tanımlanması
- Takım Dinamiklerinin Analizi ve Rollerin Tanımlanması
- ● Ortak Hedef Belirleme ve Ekip İçi Hizalanma
- Ortak Hedef Belirleme ve Ekip İçi Hizalanma
- ● Kurum Kültürüne Uygun İş Birliği Modelleri
- Kurum Kültürüne Uygun İş Birliği Modelleri
- ● Psikolojik Güvenin Takım Performansına Etkisi
- Psikolojik Güvenin Takım Performansına Etkisi
- ● Rol ve Sorumluluk Netleştirme Teknikleri
- Rol ve Sorumluluk Netleştirme Teknikleri
- ● Takımlar Arası Etkileşim ve Bilgi Akışı Yönetimi
- Takımlar Arası Etkileşim ve Bilgi Akışı Yönetimi
- ● Güven Oluşturma Süreci ve Mikro Davranışların Rolü
- Güven Oluşturma Süreci ve Mikro Davranışların Rolü
- ● Dayanışmayı Artıran İletişim Biçimleri
- Dayanışmayı Artıran İletişim Biçimleri
- ● Değer Odaklı Takım İlişkileri
- Değer Odaklı Takım İlişkileri
- ● Kurum İçinde Sinerji ve Ortak Üretim Kültürü
- Kurum İçinde Sinerji ve Ortak Üretim Kültürü
Uygulama ve Pratikler
- ● Ekip Rol Analizi ve Grup Atölyeleri
- Ekip Rol Analizi ve Grup Atölyeleri
- ● Ortak Hedef Senaryoları Üzerinden Hizalanma Çalışmaları
- Ortak Hedef Senaryoları Üzerinden Hizalanma Çalışmaları
- ● Sorumluluk Matrisleri ve Beklenti Haritalama
- Sorumluluk Matrisleri ve Beklenti Haritalama
- ● İş Birliği Simülasyonları ve Grup Karar Alma Egzersizleri
- İş Birliği Simülasyonları ve Grup Karar Alma Egzersizleri
- ● Ekip İçi Geri Bildirim ve Güven Atölyesi
- Ekip İçi Geri Bildirim ve Güven Atölyesi
Eğitmen Hakkında
Murat Koca
Eğitmen | Danışman | Etkili Konuşma ve Hitabet | Odak Yönetimi
Eğitmenin profilini inceleyinBu eğitmen neden bu eğitimi vermeye yetkin?
Murat Koca, iletişim, öğrenme ve insan davranışları alanında uzmanlaşmış bir eğitmen, danışman ve bilgi girişimcisidir. Sosyoloji ve sosyal bilimler temelli bakış açısını; ifade becerileri, hitabet, iletişim ve odak yönetimi gibi alanlardaki profesyonel donanımıyla birleştirerek, bireylerin düşünsel derinliğini artıran ve davranışsal dönüşüme zemin hazırlayan çalışmalar üretmektedir. Sunum tekniklerinden yaratıcı dramaya, marka yönetiminden sahne performansına kadar birçok alanda aldığı uygulamalı eğitimlerle sahaya özgün katkılar sunmakta; edindiği deneyimi hem bireysel gelişim hem de kurumsal dönüşüm süreçlerinde etkili biçimde kullanmaktadır.Kurucusu olduğu Murat Koca Akademi bünyesinde, bireylere özel danışmanlık programlarıyla iletişim gücü, odaklanma becerisi ve etkili ifade yetkinliklerini geliştirmeye odaklanmaktadır. Hitabet Danışmanlığı, Yönetici Danışmanlığı ve Odak Yönetimi Danışmanlığı alanlarında geliştirdiği özgün yaklaşımlar sayesinde danışanlarının hem içsel netlik kazanmalarına hem de profesyonel etki alanlarını stratejik biçimde genişletmelerine katkı sağlamaktadır. Her program; danışanın ihtiyacına göre yapılandırılmış, bilimsel temelli ve sahaya dönük pratik adımlar içeren nitelikli bir yolculuk sunmaktadır.Kurumsal tarafta ise, her kurumun yapısına özgü olarak tasarladığı butik eğitim programlarını; vaka analizleri, uygulamalı atölyeler, koçluk temelli öğrenme süreçleri ve oyunlaştırma teknikleriyle zenginleştirmektedir. Bu programlar, yalnızca bilgi aktarmayı değil; ekip içi iletişimi derinleştirmeyi, iş birliğini güçlendirmeyi ve davranışsal gelişimi sürdürülebilir kılmayı hedeflemektedir. Etkili iletişimden liderlik gelişimine, stratejik düşünmeden performans yönetimine kadar geniş bir yelpazede kurumlara dokunan bu içerikler, kalıcı değişim ve yüksek etki üretmeyi amaçlayan bir eğitim felsefesine dayanmaktadır. Kapat
- 12 eğitim
Eğitime Nasıl Erişilir?
-
Kaydınızı oluşturun
Katılım bedeli varsa ödemeyi tamamlayın; ücretsiz oturumlarda bilgi formunu doldurun.
-
Katılım bağlantısı
Oturum bağlantısı ve varsa parola, eğitim tarihinden önce e-posta ile iletilir.
-
Canlı oturuma katılın
Belirtilen saatte bağlantı üzerinden eğitmenle canlı derse katılın.
-
Memnuniyet anketi
Oturum sonrası anketi doldurun; katılım sertifikanız bu adımdan sonra oluşturulur.
Bireysel ve Kurumsal Katılım Seçenekleri
Bireysel katılım
Tek kullanıcı için canlı oturuma katılım.
- Ücretsiz katılım
Kurumsal katılım
Ekipler için toplu atama ve kuruma özel program.
- Toplu lisans ve kuruma özel fiyatlandırma
- Çalışanlara toplu eğitim atama (Excel ile de yapılabilir)
- Katılımcı ilerleme ve sınav durumu raporlaması
- İçeriğin kurumun süreçlerine uyarlanması
Eğitim Hakkında Sık Sorulan Sorular
Aradığınız cevabı bulamadıysanız aşağıdaki formu doldurun; eğitim danışmanımız size dönüş yapsın.
Kurumsal Çözümler sayfamızdaki formu doldurabilir ya da [email protected]
adresine e-posta gönderebilirsiniz. Ekibimiz en geç 1 iş günü içinde dönüş yapar.
Katılımcı Yorumları
Bu eğitim henüz değerlendirilmedi
Ortalama puan, yalnızca değerlendirme bulunduğunda yorum sayısıyla birlikte gösterilir. Temsili yorum veya puan yayınlanmaz.