İşbirliği Kültürü ve Takım Çalışması Eğitimi

 İşbirliği Kültürü ve Takım Çalışması Eğitimi

Başarılı kurumların ardında yalnızca güçlü bireyler değil, aynı zamanda güvene dayalı ve hedefe hizalanmış ekipler vardır. Bu eğitim; kurum içi dayanışmayı artırmayı, ortak değerler etrafında bir araya gelen ekipler yaratmayı ve verimliliği artıracak bir iş birliği kültürünü kurmayı amaçlar.

Katılımcılar, iş birliği içinde karar almayı, rol netliği oluşturmayı ve yüksek bağlılıkla ekip içinde üretken olmayı öğrenirler.

Eğitim İçeriği

●      Takım Dinamiklerinin Analizi ve Rollerin Tanımlanması

●      Ortak Hedef Belirleme ve Ekip İçi Hizalanma

●      Kurum Kültürüne Uygun İş Birliği Modelleri

●      Psikolojik Güvenin Takım Performansına Etkisi

●      Rol ve Sorumluluk Netleştirme Teknikleri

●      Takımlar Arası Etkileşim ve Bilgi Akışı Yönetimi

●      Güven Oluşturma Süreci ve Mikro Davranışların Rolü

●      Dayanışmayı Artıran İletişim Biçimleri

●      Değer Odaklı Takım İlişkileri

●      Kurum İçinde Sinerji ve Ortak Üretim Kültürü

Uygulama ve Pratikler

●      Ekip Rol Analizi ve Grup Atölyeleri

●      Ortak Hedef Senaryoları Üzerinden Hizalanma Çalışmaları

●      Sorumluluk Matrisleri ve Beklenti Haritalama

●      İş Birliği Simülasyonları ve Grup Karar Alma Egzersizleri

●      Ekip İçi Geri Bildirim ve Güven Atölyesi

Eğitim Kazanımları

●      Kurum içinde sürdürülebilir bir iş birliği kültürü inşa etmek

●      Ekip üyeleri arasında güven, açık iletişim ve sorumluluk dengesi kurmak

●      Ortak hedeflere hizalanmış, bağlılık düzeyi yüksek ekip yapıları oluşturmak

●      Rol netliği ile çatışmaları azaltmak ve üretkenliği artırmak

Eğitim Süresi: 1 Tam Gün