İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Eğitimi;
Bu eğitim, iş değerleme yöntemleri ve ücret yönetimi süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla ele alır. Katılımcılar, adil, şeffaf ve rekabetçi ücret politikaları oluşturmak için gerekli teorik bilgi ve pratik becerileri kazanır. İş büyüklüğü ile ücret seviyeleri arasındaki ilişkiyi doğru analiz ederek kurumlarına uygun ücret yapıları geliştirebilir, performansa dayalı ücretlendirme modellerini etkin şekilde uygulayabilirler.
İş değerleme ve ücret yönetimi süreçlerini doğru ve etkili uygulama becerisi kazandırmak
Adil, şeffaf ve rekabetçi ücretlendirme sistemleri oluşturmayı öğretmek
İş büyüklüğü ve piyasa koşullarına uygun ücret yapıları geliştirmek
Çalışan motivasyonunu artıracak ücret ve yan hak yönetimi stratejileri sunmak
İş değerleme yöntemlerinin türleri ve uygulama teknikleri
Ücret yönetimi stratejileri ve sistemlerinin kurulumu
İş büyüklüğü ve ücret seviyeleri arasındaki bağlantının analizi
Kurum içi ücret politikalarının belirlenmesi ve yapılandırılması
Piyasa ücret araştırmaları ve rekabet analizi yapabilme
Ücret bantları, yan haklar ve teşvik sistemlerinin tasarımı
Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme modelleri
İnsan kaynakları profesyonelleri
Ücret ve yan haklar yöneticileri
Bordro ve özlük işleri uzmanları
İşverenler ve üst düzey yöneticiler
Performans ve yetenek yönetimi alanında çalışanlar
Kariyerine ücret yönetimi ve iş değerleme alanında yön vermek isteyenler
Drag file here or click the button.