Eğitimde Sihir Etkisi Yaratmak
Eğitimde Sihir Etkisi Yaratmak Eğitim Süresi: 16 Saat Birinci Etap: İletişim ve İlişki Yönetimi (Temel İletişim Becerileri ve Transaksiyonel Analiz Yaklaşımı) Öğrenci merkezli eğitim ortamı yaratma İlişkisel ihtiyaçlar ve farkındalığı İletişim içeriği ve mesaj iletimi Öğrenciyle etkili iletişim stratejileri Gözlem analizi ve öğrenci davranışlarını anlama Motivasyon ve öğrencinin ilgisini canlı tutma stratejileri Yaratıcı düşünme ve problem çözme becerileri Eleştirel düşünme ve çözüm üretme becerileri Çatışma çözme stratejileri Değerlendirme ve geri bildirim stratejileri İkinci Etap: Gelişmiş İletişim Stratejileri (Koçluk ve Liderlik Becerileri) Öğrenci mentorlugu ve liderlik Eğitimde rol model olma, liderlik ve vizyon geliştirme Eğitimde öz değerlendirme ve öğrenci otonomisi Sınıf yönetimi ve disiplin stratejileri Grup dinamiği ve iş birliğine dayalı öğrenme Öğrenci çeşitliliği ve öğrenme farkındalığı Duygusal zeka ve empati Esnek düşünme zihniyeti oluşturma Beden dili ve sınıf içi etkileşim Etkin dinleme becerileri Veli ile iletişimde empati geliştirme Bu eğitim 2 etaplı olacak şekilde tasarlanmış olup, farklı günde tamamlanması veya eğitim kurumunuza özel şekilde planlanması mümkündür. Öğretmenlerimizin kendi potansiyellerini keşfetmeleri, sınıf içi iletişimde yenilikçi yöntemleri kullanmaları ve öğrenci-veli iletişimini güçlendirmeleri amacıyla iletişimin psikolojik bir süreç olduğu göz önünde tutularak iki günlük bir program olarak yapılandırılmıştır. Eğitimin her iki gününde de sınıfta karşılaşılan farklı konulara ve iletişim yaklaşımlarına odaklanacağız. Eğitimler okulların istek ve taleplerine göre şekillendirilebilir. Günlük eğitimler yanında saatlik veya iki saatlik konu odaklı seminerler düzenlenebilir. PROGRAMIN KAZANIMLARI NEDİR? 21. Yüzyıl Yetkinlikleri; • İletişim Becerileri: Etkili yazılı ve sözlü iletişim kurma, dinleme becerileri, sunum yapma yeteneği ve dijital iletişim becerileri gibi alanlarda güçlü olmak. • İş birliği ve Takım Çalışması: Grup içinde etkili iş birliği yapabilme, farklı bakış açılarını değerlendirme, liderlik ve liderlik rolü alabilme yetenekleri gibi beceriler. • Eleştirel Düşünme ve Problem Çözme: Karmaşık sorunları analiz etme, eleştirel düşünme becerileri, alternatif çözümler üretme ve karar verme yetenekleri gibi beceriler. • Yaratıcılık ve Yenilikçilik: Yeni fikirler üretme, yaratıcı çözümler bulma, esneklik ve adaptasyon yetenekleri gibi alanlarda güçlü olma. • Öz Yönetim ve Öğrenme Yeterliliği: Kendini motive etme, zamanı etkili bir şekilde yönetme, öğrenme stratejilerini geliştirme ve sürekli olarak kendini geliştirme becerileri gibi alanlarda güçlü olma. • Teknoloji Kullanımı ve Dijital Okuryazarlık: Teknolojiyi etkili bir şekilde kullanma, dijital araçları anlama, bilgiyi değerlendirme ve dijital etik konularında farkındalık sahibi olma gibi beceriler. • Küresel ve Kültürel Farkındalık: Farklı kültürleri anlama, küresel sorunlara duyarlı olma, çok kültürlü ortamlarda etkili iletişim kurma ve kültürel çeşitliliği değerlendirme gibi beceriler. • Esneklik ve Adaptasyon: Değişen koşullara uyum sağlama, belirsizlikle başa çıkma, risk alma ve hızlı bir şekilde yeni durumlara adapte olma yetenekleri gibi alanlarda güçlü olma.