İnsan kaynakları alanında uzun yıllara dayanan deneyimiyle öne çıkan Asuman Kapancı, hem kurumsal dünyada hem de akademik platformlarda edindiği bilgi birikimini eğitim programlarına aktaran bir profesyoneldir. Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Kapancı, Arel Üniversitesi Psikoloji Yüksek Lisans (Tezsiz) programını tamamlamış, aynı üniversitede İnsan Kaynakları ve Yönetimi (Tezli) Yüksek Lisans eğitimini 2024 yılında bitirmiştir. Ayrıca İstanbul Üniversitesi AUZEF İş Sağlığı ve Güvenliği bölümünde öğrenimine devam etmektedir. Kendisi; bordro ve özlük süreçlerinin yönetimi, işe alım ve işten çıkış prosedürleri, iş kanunu ve SGK uygulamaları, kıdem-ihbar tazminatı hesaplamaları, İSG kurulları, disiplin süreçleri, kurum içi eğitim ve motivasyon uygulamaları konularında uzmanlaşmıştır. Verdiği Eğitimler: Sektörel İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Mevzuatı – Arel Üniversitesi CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri – Arel Üniversitesi Sertifikalar: İstanbul Topkapı Üniversitesi – Yaşam Koçluğu Türk Loydu – Entegre Yönetim Sistemi İç Denetçisi İstanbul Arel Üniversitesi – Konuşma ve Hitabet Sertifika Programı Akademik Yayınlar ve Bildiriler: “Üretim İşletmelerinde Çalışan Mavi Yakalı İşçilerin Çalışma Koşullarının Deneme Süresindeki Personel Devir Oranlarına Etkilerinin İncelenmesi” – Premium E-Journal of Social Sciences (PEJOSS), Cilt 7 (37), 2025 “The Effect of Dress Code on Work Motivation in Business Life” – 7th International Congress on Multidisciplinary Social Sciences (ICMUSS-2025), Ankara Üyelik ve Gönüllülük Çalışmaları: Üye: İstanbul Doğa Sporları Spor Kulübü Gönüllü Destek Elemanı: Afet ve Acil Durum Müdürlüğü (AFAD) Eğitimlerinde; mevzuat bilgisi, pratik uygulama ve insan odaklı yaklaşımı harmanlayarak katılımcılara sadece bilgi değil, aynı zamanda profesyonel gelişim perspektifi kazandırmaktadır.