İnsan potansiyelini açığa çıkarma ve organizasyonların gelişimine stratejik katkı sağlama tutkum, beni insan kaynakları ve kariyer danışmanlığı alanında derinleşmeye yönlendirdi. Kurucusu olduğum eğitim ve danışmanlık şirketinde bireylerle yürüttüğüm koçluk çalışmaları, bana iletişim, liderlik ve eğitim tasarımı gibi alanlarda güçlü bir pratik altyapı kazandırdı. Mersin Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı yüksek lisans programını tamamladım; şu anda İzmir Demokrasi Üniversitesi’nde Yöneticiler için İşletme yüksek lisans programıyla liderlik, strateji ve organizasyonel gelişim perspektifimi genişletiyorum. İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Proje Yönetimi alanlarında edindiğim deneyimler sayesinde; işe alım, özlük süreçleri, organizasyonel yapılandırma ve eğitim-gelişim uygulamaları konusunda yetkinlik sahibiyim. Çalışma yaklaşımım, operasyonel süreçleri insan odaklı ve stratejik bir bakış açısıyla bütünleştirmek üzerine kurulu. Katkı sağlayabileceğim başlıca alanlar: ✅ Nitelikli yetenekleri doğru pozisyonlara kazandırma ve işe alım sürecinde analitik & insana dokunan yaklaşımlar geliştirme ✅ Eğitim ve gelişim programları tasarlayarak çalışan bağlılığını ve yetkinliklerini güçlendirme ✅ Koçluk perspektifiyle performans yönetimi ve kariyer gelişimini destekleyen yapılar kurma ✅ Kurum kültürünü güçlendiren, iletişimi ve iş birliğini artıran projeler geliştirme Benim için insan kaynakları yalnızca operasyonel süreçleri yürütmek değil; kurumun stratejik hedeflerini, çalışan deneyimini ve potansiyel gelişimini aynı potada birleştiren bir dönüşüm alanıdır. Bu vizyonla, kurumlara değer katmayı ve sürdürülebilir gelişime katkı sağlamayı hedefliyorum.