20 yıllık öğretmenlik tecrübemin ardından, insan potansiyelini açığa çıkarma ve organizasyonların gelişimine stratejik katkı sağlama tutkum beni İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanına yönlendirdi. Bu süreçte kurucusu olduğum eğitim ve danışmanlık şirketinde bireylerle yürüttüğüm koçluk çalışmaları; iletişim, liderlik ve eğitim tasarımı gibi alanlarda güçlü bir pratik altyapı oluşturmamı sağladı. Mersin Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı yüksek lisans programını tamamladım, halen İzmir Demokrasi Üniversitesi’nde Yöneticiler İçin İşletme yüksek lisans programına devam ediyorum. Kariyer değişim sürecimde yer aldığım İnsan Kaynakları, İdari İşler ve Proje Yönetimi stajları sayesinde; işe alım, özlük işlemleri, organizasyonel yapılandırma ve eğitim-gelişim süreçlerine yönelik uygulamalı deneyim kazandım. Kuruma sağlayabileceğim katkıların başında; ✅ Nitelikli yetenekleri doğru pozisyonlara kazandırma ve işe alım sürecinin her aşamasında analitik ve insan odaklı yaklaşım sunma, ✅ Eğitim ve gelişim programları tasarlayarak çalışanların becerilerini ve bağlılıklarını artıracak sürdürülebilir çözümler üretme, ✅ Koçluk bakış açısıyla performans yönetimi ve kariyer gelişimini destekleyen yapılar kurma, ✅ Kurum kültürünü sahiplenip iletişimi, iş birliğini ve motivasyonu artıracak projeler geliştirme bulunmaktadır. İnsan kaynakları süreçlerine sadece operasyonel değil; aynı zamanda stratejik ve insan odaklı bir bakış açısı kazandırmak, bu alandaki akademik birikimim ve sahadaki deneyimlerimle güçlü bir şekilde mümkündür. Eğitim, gelişim ve işe alım alanlarındaki tecrübemle, İnsan Kaynakları ve İdari İşler birimlerinde fark yaratmaya hazırım.