1987 doğumlu Aykut Karaca, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans programını tamamladıktan sonra, Koç Üniversitesi Executive MBA programı ile yönetsel ve stratejik donanımını pekiştirmiştir. 20 yıla yakın kariyeri boyunca üretim, inşaat, sağlık, yazılım, gıda ve enerji gibi 10’dan fazla sektörde İnsan Kaynakları sistemlerini baştan sona yapılandırmış, kurumsal yapılanmaları yönetmiş ve dijitalleşme projelerine liderlik etmiştir. Kariyerinin en dikkat çeken dönemlerinden biri, 2012–2024 yılları arasında Beybi firmasında Grup İK Müdürü olarak görev yaptığı süreçtir. Bu dönemde, firmanın 98 kişiden 1350 kişiye büyüdüğü büyük ölçekli dönüşümün İnsan Kaynakları ve Örgütsel Mimarlığını üstlenmiş; yeni açılan 3 fabrikanın tüm İK süreçlerini kurmuş ve kurumsal sistemlerin standardizasyonunu sağlamıştır. Bu sahadaki deneyimlerini, 2025 yılında kurduğu TomorrowHR çatısı altında yeniden kurgulamış; danışmanlık, eğitim ve teknolojiyi bütüncül bir yapı içinde sunan 5D Impact™ Modeli’ni geliştirmiştir. ICF onaylı profesyonel koçluk ve ekip koçluğu sertifikalarına sahip olan Karaca, kurum içi koçluk, kültürel dönüşüm ve liderlik gelişimi alanlarında da danışmanlık vermektedir. Kurumların sadece prosedürel değil, stratejik ve insani dönüşümüne katkı sunan çözümler üretmektedir. Özellikle çalışan deneyimi, işveren markası, veri temelli İK karar destek sistemleri ve Power BI tabanlı dijital analiz altyapılarıyla organizasyonel verimliliği artırmak üzere özel projeler geliştirmiştir. İK sistemlerine “insan odaklı strateji” perspektifiyle yaklaşan Karaca, danışmanlığın sadece çözüm üretmek değil, kurumun DNA’sını anlayıp yeniden şekillendirmek olduğuna inanmaktadır. Evli ve iki çocuk babasıdır. Kitap koleksiyonculuğu, yazı yazmak ve organizasyonel yapı modellemeleriyle ilgilenmektedir.