Eğitimlerimizİşverenlerin Sosyal Güvenlik Mevzuatından Doğan Yükümlülükleri

İşverenlerin Sosyal Güvenlik Mevzuatından Doğan Yükümlülükleri

İşverenlerin Sosyal Güvenlik Mevzuatından Doğan Yükümlülükleri

TALEP OLUŞTUR
Eğitimci Profile Git
Doç. Dr. Okan Güray BÜLBÜL
Detaylı Bilgi için talep oluşturmanızı rica ederiz.
Hedef Kitle

Hedef Kitle

•Eğitimin hedef kitlesi, Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılması gereken bildirimlerden sorumlu olan şirketlerin insan kaynakları, personel ve muhasebe birimlerinde görevli orta düzey personeller ve yöneticilerdir.

Amaç

Amaç

•Eğitimin amacı, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna yapması gereken bildirimlere ilişkin olarak genel çerçeve ve özellikli durumlar hakkında bilgi sahibi olunmasıdır. Bu sayede işyerinde çalışma düzeni ile Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimlerde uyum sağlanması ve bildirimlerin zamanında yapılmaması ya da eksik ya da hatalı yapılmasından kaynaklanan yaptırımlardan korunulması hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği

BİRİNCİ GÜN

Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılması Gereken Bildirimler Hakkında Genel Esaslar

İşyeri Açılış Bildirgesinin Verilmesi ile İlgili Genel Esaslar

İşyeri Açılış Bildirgesinde Özellikli Durumlar

İşyeri Açılış Bildirgesinin Geç Verilmesinden Doğan İdari Para Cezaları

İşyeri Açılış Bildirgesinin Hatalı Verilmesinden Kaynaklanan Sorunlar ve İK Uygulama Önerileri

 

İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi ile İlgili Genel Esaslar

İşe Giriş Bildirgesinde Özellikli Durumlar

İşe Giriş Bildirgesinin Geç Verilmesinden Doğan İdari Para Cezaları

İşe Giriş Bildirgesinin Hatalı Verilmesinden Kaynaklanan Sorunlar ve İK Uygulama Önerileri

 

İşten Çıkış Bildirgesinin Verilmesi ile İlgili Genel Esaslar

İşten Çıkış Bildirgesinde Özellikli Durumlar

İşten Çıkış Bildirgesinin Geç Verilmesinden Doğan İdari Para Cezaları

İşten Çıkış Bildirgesinin Hatalı Verilmesinden Kaynaklanan Sorunlar ve İK Uygulama Önerileri

 

İş Kazası - Meslek Hastalığı Kavramları

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi ile İlgili Genel Esaslar

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildiriminde Özellikli Durumlar

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildiriminin Geç Yapılmasından Doğan İdari Para Cezaları

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildiriminin Geç ya da Hatalı Yapılmasından Kaynaklanan Sorunlar ve İK Uygulama Önerileri

 

Muhtasar - Aylık Prim Hizmet Beyannamesi Verilmesi ile İlgili Genel Esaslar

MUH - SGK Beyannamesinin Verilmesinde Özellikli Durumlar

MUH - SGK Beyannamesinin Geç Verilmesinden Doğan İdari Para Cezaları

MUH - SGK Beyannamesinin Geç ya da Hatalı Verilmesinden Kaynaklanan Sorunlar ve İK Uygulama Önerileri

 

MUH - SGK Beyannamesinin Süresinden Sonra Verilmesine İlişkin Özellikli Durumlar

MUH - SGK Beyannamesinin Verilmesinde İK Personeli ve Muhasebe - Mali Müşavirlerin Sorumluluğu

 
İKİNCİ GÜN

MUH - SGK Beyannamesine Esas Prim Gün Sayısının Belirlenmesi

Kısmi Süreli Çalışmalarda Prim Gün Sayısının Belirlenmesi

Uzaktan Çalışmalarda Prim Gün Sayısının Belirlenmesi

 

MUH - SGK Beyannamesine Esas Prime Esas Kazancın Belirlenmesi

Prime Esas Kazançtan Muaf Ödemeler

 
Yol ve Yemek Yardımının Prime Esas Kazanç Açısından Değerlendirilmesi 
Ücret Tediye Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar 
SGK Denetim - Teftişlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar 
Genel Değerlendirme ve Soru - Cevap 

 

 

EĞİTİM UYGULAMA BİLGİSİ

Süre:
Eğitmen: Doç. Dr. Okan Güray BÜLBÜL - Danışman / Eğitmen
Eğitim Yeri: Online
Henüz hiç oturum yok!
0,0

Eğitim Puanı

%0,0
%0,0
%0,0
%0,0
%0,0
Bu eğitime ait yorum bulunmamaktadır
Dijital Sertifika Örneği

Rasyotek Akademi Eğitimlerimiz, kişisel ve mesleki gelişiminize katkı sağlar. Eğitim sertifikalarımız ile özgeçmişinize değer katabilir ve iş başvurularınızda dikkat çekebilirsiniz. Online sertifikalarımız; eğitiminizin tamamlanmasını takiben, 24 saat içinde kayıtlı e-posta adresinize iletilir. E-imzalı düzenlenen sertifikalarımız, içerdikleri doğrulama kodu sayesinde kanıtlanabilir niteliktedir.

Eğitim Hakkında Detaylı Bilgi

Erken Kayıt Fırsatları