İnovasyon Eğitimi
İnovasyon Eğitimi, ilgili konuda bilgi ve beceri geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bir eğitim sayfasıdır.
Hızlı bilgi
- Format
- Canlı Eğitim (senkron)
- Kategori
- Gakken
- Seviye
- Başlangıç
- Eğitmen
- Dr. Haldun Turan
- Eğitim dili
- Türkçe
- Sertifika
- Canlı eğitimde sertifika düzenlenmez
- Sınav
- Bu eğitimde sınav yok
Eğitim Özeti
İnovasyon Eğitimi, ilgili konuda bilgi ve beceri geliştirmek isteyen profesyonellere yönelik bir eğitim sayfasıdır. Sayfada programın amacı, içerik kapsamı, hedef kitle, beklenen kazanımlar ve uygulama bilgileri yer alır. Bu yapı hem bireysel gelişim hem de kurumsal eğitim planlaması için genel bir değerlendirme zemini sunar.
Eğitim Hakkında
İnovasyon Eğitimi (Innovation Training) Yeni Değer Yaratan ve İşi İleri Taşıyan Ekipler İçin Rasyotek Akademi İnovasyon Eğitimi; inovasyonu yalnızca yaratıcı fikir üretimi olarak değil, organizasyon içinde tekrar edilebilir bir düşünme ve ilerleme becerisi olarak ele alır. Programın amacı; katılımcıların günlük iş süreçlerinde karşılaştıkları problemleri doğru analiz ederek yeni değer üreten çözümler geliştirmesini ve bu çözümleri hayata geçirebilmesini sağlamaktır. Bu Eğitim Neden Önemli? Birçok organizasyonda; Fikirler üretilir ancak uygulamaya geçmez İyileştirmeler yapılır fakat gerçek dönüşüm oluşmaz İnovasyon günlük işlerden ayrı bir faaliyet olarak görülür Operasyonel yoğunluk yeni denemeleri engeller Bu eğitim, inovasyonu günlük işlerin doğal bir parçası haline getiren ortak düşünme yaklaşımını ve uygulama yöntemlerini kazandırır. Eğitimde Ele Alınan Temel Başlıklar ✔ İnovasyonun Temelleri İnovasyon ve sürekli iyileştirme farkı Organizasyonlarda inovasyonun önündeki engeller Değer yaratma bakış açısı ✔ Problem ve Müşteri Değerini Anlama Gerçek problemleri tanımlama Müşteri ve saha perspektifi Hipotez oluşturma yaklaşımı ✔ Fikir Geliştirme ve Yapılandırma Sistematik fikir üretme yöntemleri Uygulanabilir çözümleri seçme Fikirleri aksiyona dönüştürme ✔ Deneme ve Doğrulama Küçük ölçekli denemeler (PoC yaklaşımı) Öğrenme ve geri bildirim döngüsü Sonuç odaklı ilerleme ✔ Organizasyonel İnovasyon Fikirleri ekip seviyesinde hayata geçirme Paydaşları sürece dahil etme Sürdürülebilir inovasyon kültürü oluşturma Eğitim Sonunda Katılımcılar ✔ Problemlere daha yapısal yaklaşır ✔ Yeni değer yaratma bakış açısı geliştirir ✔ Fikirleri uygulamaya dönüştürme becerisi kazanır ✔ Deneme ve öğrenme kültürünü destekler Kimler Katılmalı? Yeni proje ve geliştirme sorumluluğu bulunan çalışanlar Orta kademe profesyoneller İyileştirme ve dönüşüm ekipleri Organizasyonda yenilik geliştirmesi beklenen roller Uygulama Formatı Format: Yüz Yüze / Online Yaklaşım: Grup çalışmaları ve vaka uygulamaları Diğer Eğitimlerle Kombinlenebilir: Mantıklı Düşünme • Liderlik • Problem Çözme Programları Programın Konumu Bu eğitim, Rasyotek Akademi gelişim programları içinde organizasyonların yeni değer üretme ve dönüşüm kapasitesini güçlendiren temel programlardan biridir. 👉 Kurumunuza özel planlama ve teklif için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Eğitim İçeriği ve Ders Programı
Eğitmen Hakkında
Dr. Haldun Turan
Yapay Zekâ Destekli Yönetim, Dijital Dönüşüm ve Karar Sistemleri
Eğitmenin profilini inceleyinBu eğitmen neden bu eğitimi vermeye yetkin?
Dr. Haldun Turan; yapay zekâ, dijital dönüşüm ve veri temelli yönetim sistemleri alanlarında çalışan akademisyen ve danışmandır. Kurumların stratejik karar alma süreçlerini güçlendirmek amacıyla yapay zekâ destekli yönetim modellerinin tasarlanması ve uygulanması üzerine uzmanlaşmıştır. Üretim, tedarik zinciri, kalite yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği ile organizasyonel performans gibi kritik iş alanlarında; veri odaklı analiz ve karar mekanizmalarını kurum süreçlerine entegre ederek ölçülebilir ve sürdürülebilir yönetim sistemleri geliştirmektedir. Dr. Turan’ın yaklaşımı, yapay zekâyı yalnızca teknolojik bir kavram olarak değil; yönetsel verimliliği artıran, operasyonel kararları destekleyen ve kurumsal değer üreten pratik bir yönetim aracı olarak konumlandırmaya dayanır.
- 1 eğitim
Eğitime Nasıl Erişilir?
-
Kaydınızı oluşturun
Katılım bedeli varsa ödemeyi tamamlayın; ücretsiz oturumlarda bilgi formunu doldurun.
-
Katılım bağlantısı
Oturum bağlantısı ve varsa parola, eğitim tarihinden önce e-posta ile iletilir.
-
Canlı oturuma katılın
Belirtilen saatte bağlantı üzerinden eğitmenle canlı derse katılın.
-
Memnuniyet anketi
Oturum sonrası anketi doldurun; katılım sertifikanız bu adımdan sonra oluşturulur.
Bireysel ve Kurumsal Katılım Seçenekleri
Bireysel katılım
Tek kullanıcı için canlı oturuma katılım.
- Ücretsiz katılım
Kurumsal katılım
Ekipler için toplu atama ve kuruma özel program.
- Toplu lisans ve kuruma özel fiyatlandırma
- Çalışanlara toplu eğitim atama (Excel ile de yapılabilir)
- Katılımcı ilerleme ve sınav durumu raporlaması
- İçeriğin kurumun süreçlerine uyarlanması
Eğitim Hakkında Sık Sorulan Sorular
Aradığınız cevabı bulamadıysanız aşağıdaki formu doldurun; eğitim danışmanımız size dönüş yapsın.
Kurumsal Çözümler sayfamızdaki formu doldurabilir ya da [email protected]
adresine e-posta gönderebilirsiniz. Ekibimiz en geç 1 iş günü içinde dönüş yapar.
Katılımcı Yorumları
Bu eğitim henüz değerlendirilmedi
Ortalama puan, yalnızca değerlendirme bulunduğunda yorum sayısıyla birlikte gösterilir. Temsili yorum veya puan yayınlanmaz.