Yapay Zeka ile İnsan Kaynakları Süreçlerinin Dijitalleşmesi

Not: Bu eğitim canlı olarak gerçekleştirilmektedir. Yakın tarihte yeni eğitim takvimi açılacaktır. Kurumunuza özel olarak planlamak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

📌 Eğitim Açıklaması:

Bu eğitim, yapay zekânın insan kaynakları alanındaki rolünü ve entegrasyonunu kapsamlı bir şekilde ele alır. Katılımcılar, YZ modellerinin temel prensiplerinden başlayarak, İK süreçlerine yapay zekâ destekli çözümler uygulamaya kadar pek çok pratik örnekle donatılır. Ayrıca, etik kullanım, KVKK uyumu ve veri güvenliği konularında farkındalık kazanılır. Eğitim, hem teorik hem uygulamalı içeriklerle, İK profesyonellerinin dijital dönüşüm süreçlerine etkin katkı sağlamasını amaçlar.

Eğitim Amacı:

• Yapay zekâ ve modelleri hakkında temel bilgi sağlamak

• İnsan kaynakları süreçlerine yapay zekâ entegrasyonunu öğretmek

• Pratik yapay zekâ uygulamaları ile İK süreçlerini kolaylaştırmak

• İç iletişim ve otomasyon süreçlerinde etik kullanımı ve KVKK uyumunu sağlamak

• Dijital dönüşümde yapay zekânın sorumlu ve güvenli kullanımını kavratmak

Katılımcılar Bu Eğitimde Neler Öğrenecek?

1. Bölüm: Yapay Zekâ’ya Giriş ve Modellerin Tanıtımı

• Yapay zekâ nedir, ne değildir?

• İnsan kaynakları süreçlerinde yapay zekânın gerekliliği

• Hangi yapay zekâ modelinin hangi iş için uygun olduğu

• Prompt kavramı ve önemi

2. Bölüm: İK Süreçlerine YZ Entegrasyonu – Uygulamalı Örnekler

• CV analizi: Pozisyona uygunluk ve anahtar kelime eşleştirme

• ChatGPT ile örnek mülakat soruları oluşturma

• Aday kişilik analizi ve örnek yanıt değerlendirmesi

• Performans değerlendirmesi için örnek tablo kullanımı

• Yapay zekâ ile kişiselleştirilmiş eğitim önerileri

• Gelişim planı önerisi yazımı ChatGPT ile

• Motivasyon mesajı ve uyarı metni oluşturma

• Günlük yapılacaklar listesi hazırlama

• ChatGPT ile Excel’de formül yazdırma (basit uygulama)

3. Bölüm: İç İletişim, Etik Kullanım ve Otomasyon

• Etik kullanım ve KVKK farkındalığı

• Yapay zekâya girilmemesi gereken veri türleri

• Yapay zekâya girilen verilerin güvenliği

• İK süreçlerinde otomasyonun rolü ve faydaları

Kimler Katılmalı?

• İnsan kaynakları yöneticileri ve direktörleri

• İşe alım ve talent acquisition uzmanları

• İK analitiği ve raporlama ekipleri

• Öğrenme ve gelişim (L&D) sorumluları

• Performans ve yetenek yönetimi ekipleri

• İK iş ortakları (HRBP)

• Organizasyonel gelişim uzmanları

• KVKK ve etik uyum sorumluları

• Dijital dönüşüm veya otomasyon projelerinde görev alan İK profesyonelleri

• KOBİ’lerde İK süreçlerini yürüten yöneticiler ve işletme sahipleri