Eğitimlerimiz2025 yılı İşveren Hakları, Yükümlülükleri ve Yasal Sorumluluklar Eğitimi
2025 yılı İşveren Hakları, Yükümlülükleri ve Yasal Sorumluluklar Eğitimi
-
Eğitim Tarihi 17.03.2025 10:00
-
Eğitim Süresi Eğitim 2 günden oluşmaktadır.
-
Kontenjan 50 kişi
Eğitim İçeriği
1.GÜN: (6 SAAT)
• Kavramsal Çerçeve: İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, İş İlişkisi, İş Hukuku, İşyeri, Stajyer, Deneme Süresi
• İş Sözleşmesi ve Diğer İş görme Borcu Doğuran Sözleşmelerden Farkı-Kişisel Bağımlılık
• İş Sözleşmesinin Türleri: Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri, Bireysel ve Toplu İş Sözleşmeleri, Tam Zamanlı ve Kısmi Zamanlı İş Sözleşmeleri
• Esnek Çalışma Modelleri
• İşçinin İş Görme Borcu, Özen Borcu ve Kusuru ile Verdiği Zararların Tazmini
• İşçinin Emir ve Talimatlara Uyma Borcu
• İşçinin Sadakat Borcu
• İşçinin Rekabet Etmeme Borcu
• İşverenin Ücret Ödeme Borcu, Ücret Türleri, Ücretin Hesaplanması, Ücret Hesap Pusulası Düzenlerken Dikkat Edilecek Hususlar
• İşverenin İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu, Kişisel Verilerin Korunması, İşçinin Mobbinge Karşı Korunması
• İşverenin Eşit Davranma Borcu
• İşverenin Özlük Dosyası Düzenleme Borcu, Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Belgeler ve Diğer Borçları
• İş sözleşmesi ve iç yönetmelik kavramları
• Genel işlem koşulu niteliğini taşıyan tip iş sözleşmeleri ve iç yönetmeliklerin tabi tutulacakları denetimler (yürürlük denetimi/yorum denetimi/içerik denetimi)
• İşyeri uygulaması ve oluşma koşulları
• İşverenin yönetim hakkı
• En sık karşılaşılan sözleşmesel kayıtlar ve geçerlilik koşulları (değişiklik kayıtları/fazla çalışma ücretinin ücrete dahil olduğuna dair kayıtlar/rekabet etmeme borcuna yönelik kayıtlar/eğitim ücretinin iadesini öngören kayıtlar/cezai şart)
2.GÜN: (6 SAAT)
• İşin Düzenlenmesi: Kavramsal Çerçeve
* Çalışma, Ücretsiz İzin, Kısmi Süreli Çalışma, Süt İzni
• İş İlişkisini Sona Erdiren Durumlar
• İkale ve İhtiyari Arabuluculuk
• Fesih Kavramı, Fesih Türleri
• İşçiler, İşverenler Açısından Süreli Fesih
• Bildirimli Fesih Usulü
• İhbar Tazminatı ve Hesaplanması
• Geçerli Fesih Nedenleri
• İşçiden Kaynaklanan Yetersizlik Halleri-Performans ve Sağlık
• İşçinin Davranışları
• Tutulması Gereken Tutanak ve Kayıtlar, Uyarı Sistemi, Savunma Alma
• İşletmeden Kaynaklanan Nedenler
• Feshin Son Çare Olması İlkesi
• Haklı Nedenle Derhal Fesih
• İşçi Açısından Derhal Fesih Nedenleri
• İşveren Açısından Derhal Fesih Nedenleri
• Derhal Feshin Uygulanma Usulü
• Feshin Sonuçları, Arabuluculuk ve Dava Süreci
• Kıdem Tazminatı Hak Kazanma Koşulları ve Hesaplanması
EĞİTİM UYGULAMA BİLGİSİ
Tarih | Başlangıç Saati |
Bitiş Saati |
Kontenjan | Ücret | Durum | Oturum Tipi | Eğitmen | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
17Mart |
10:00 | 16:00 | 50 Kişi | 15000,00 TL |
Başlaması bekleniyor | Online | Cem KILIÇ, Pamir BAŞER | Sepete Ekle | ||
13Şubat |
10:00 | 16:00 | 50 Kişi | 15000,00 TL |
Bitti | Online | Cem KILIÇ, Pamir BAŞER | Eğitim Bitti |
Eğitim Puanı
Rasyotek Akademi Eğitimlerimiz, kişisel ve mesleki gelişiminize katkı sağlar. Eğitim sertifikalarımız ile özgeçmişinize değer katabilir ve iş başvurularınızda dikkat çekebilirsiniz. Online sertifikalarımız; eğitiminizin tamamlanmasını takiben, 24 saat içinde kayıtlı e-posta adresinize iletilir. E-imzalı düzenlenen sertifikalarımız, içerdikleri doğrulama kodu sayesinde kanıtlanabilir niteliktedir.